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薪酬福利:
一、薪酬政策
利益共享、风险同担。
二、员工福利
1、购买社会保险和住房公积金,为您解决养老、医疗、住房的后顾之忧;
2、购买商业保险,为您的健康生活多一份安心和保障;
3、提供旅游以及多元化的活动,丰富您的业余生活;
4、完善的薪酬福利体系和晋升机制,给您足够的发展空间;
5、完善的激励和绩效评估制度,让您不断追求卓越的工作成果;
6、生涯职业通道发展,让您找到适合自己发展的职位;
7、合理化建议平台,让您充分参与企业管理,做企业的主人翁。
8、为员工提供多元化的培训,促进员工不断学习,提升技能,保持持续发展。
9、员工父母的感恩基金:公司与您一起孝敬您的父母,让远在家乡的父母对您多一份安心和慰藉。
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