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富森人才观
富森倡导人人是人才。只要认同富森理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是富森人,都可以成为富森的人才。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是富森持续不断的人才追求。
 
 
人才价值观
富森倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应
的报酬与岗位,实现价值认可。
我们突出能力,展示自我,体现价值,我们追求的是一种价值文化;我们尊重劳动,鼓励敬业,回报付出,我们崇尚的是一种奉献文化。
 
 
人才管理观
以业绩为导向,以事实为依据,以能力为标准,多付出高回报。
我们重视绩效,提倡竞争,反对平庸,我们弘扬的是一种竞争文化;我们强调事实,体现公平,建设和谐,我们倡导的是一种公正文化;
富森通过文化培训、价值观塑造、激励机制、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求
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